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    • 在面试中问答出亮点,胜出在技巧
    • 来源:柯桥人才网   2016-07-08   
         浏览次数:1494

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    又到毕业季,同学们是不是已经开始找工作了呢?那么柯桥人才网就在这里先给大家预习一个面试官最常问的问题之一:


    你为什么要应征我们公司?


    “过来看看”

    “试试吧”

    “朋友推荐就来了”


    不要笑

    以上错误答案十分常见

    那么为什么错?错在哪?怎么才是对的?

    请先想好你的答案

    再往下看


    回答示例


    面试者A:


    “因为贵公司是中国咨询业的领头羊,员工培训制度很棒,还有海外轮岗的机会,同事素质也是一流的!”


    面试者B:


    “我的专业是生物化学,在学校的实验室及ABC制药公司,都做过实习;在经过学校及行业历练之后,我非常向往能够从咨询公司的角度,参与到提高国内制药公司竞争力的工作中。”



    点评

    1、面试者A讲的是,“公司能给我的”,面试者B讲的是,“我能给公司的”。


    公司,并不是培训机构,更不是慈善组织,公司营运就是要赚钱,公司找员工来上班,就是找员工来帮忙赚钱。虽然,基层员工,在刚开始工作的时候,的确是“从公司学到的,多过对公司的贡献”,但是,这是公司对员工的投资,公司一定会希望员工能够很快的回报,而且,必须是数倍回报。


    作为基层员工,在面试时,当然不可能自吹自擂的说,能立马做出什么重大的贡献,但总不能一开口,就只有“公司给我,公司给我,公司给我”,听起来就是不舒服。面试者B的讲法,不失他基层的身份,但他告诉面试官,他能给公司带来某些价值及贡献。


    2、面试者A给的,是“放诸各大咨询公司皆准”的答案,面试者B给的,是“为这家咨询公司量身打造”的答案。


    表示对这家公司有做过研究、知道这家公司在制药行业特别强。听B这么说之后,面试官可能自己会多做介绍,B也可以提问、请面试官多说一些该公司在医药行业的成功案例,如此一来,对话(conversation)就开始了,而不再是僵硬的一问一答的面试了。


    3、面试者A说的是“这件衣服好看”,面试者B说的是,“这件衣服,我穿好看”。


    A说公司有多好有多强,就像望着橱窗内的衣服,感叹一句:“这件衣服好美”,然后就走过去了,好像事不关己;B,除了觉得衣服美,还进店试穿了,而且穿在身上很美,符合自己的特质肤色身材。面试者B把个人专业及经验,跟公司的长处结合了,而且,还很技巧的带出自己有相关的实习经验。


    4、面试者A,让面试官没话可接,面试者B,能“撩拨”面试官说更多的话。


    A的回答,因为太标准了,面试官也只能接一些标准的话(例如,“对,工作满一年表现良好的,可以申请海外轮岗”),或因为没话可接、又提了下一个问题。如果A对于每个题目,都是这样的回答方式,那么,每个问题都无法深聊,无法延伸,面试官只好问更多的问题,以至于,问答很多,但每个答案都停留在表层,面试者A,在短短的30分钟面试,必须回答很多问题,而且问题会很多元发散,自己很累,面试官对他还是没有深刻印象。


    反过来说,面试者B,他技巧地让面试官讲话,面试官可能会多讲一些公司在医药行业的案子,他可能会讲起某个跟B同为生化背景的员工的职业发展,这当中,B也会自然的接着提问相关的后续问题,整个对话是沿着一个主轴延伸出去的,但不是发散的,而且,这个主轴如果进行的好,10分钟很容易就过去了,如果A在一个面试中,回答了15个问题,B也许回答5个而已——15个浅层回答,一定不如5个深层回答,让人印象深刻。而且,言多必失,话讲得多了,又没有主轴,人渐渐变得疲倦了,就很容易说错话。


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