- 冯先生的个人简历
- 更新时间：2019-04-04简历编号：34841浏览次数：314发短消息来源：www.keqiaorcw.com
- 姓 名：冯先生
- 性 别：男
- 民 族：汉族
- 年 龄：51 岁
- 籍 贯：江苏扬州
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：168 CM
- 体 重：69 KG
- 政治面貌：群众
- 学 历：硕士
- 工作经验：二十年以上
- 技能特长：特殊技能：心理咨询,职业生涯策划,对制造企业人力资源管理和数字化管理有特别功效,能够快速对企业进行准确诊断,并提出合适的方案,组织服务执行成功。 ——量身订做适合企业特点的精益化会计管理系统、计划管理系统、仓库管理系统等，快速形成以订单为中心目标的团队战斗力，低成本高效率运作，使企业轻松突破发展瓶颈。
- 自我评价：长期专职于制造型企业管理诊断治疗工作，帮助企业本土化低成本的突破发展瓶颈；专长制造型企业管理创新，擅长人力资源管理和数字化管理，能够让制造型企业快速实现流程再造，建立符合企业发展需要的本土精益化管理模块及体系。
求职意向
- 最希望岗位：
- 副总 总经理 家教式企业管理顾问
- 希望岗位类别：
- 汽车制造 - 汽车制造-不限
- 求职类型：
- 不限
- 要求月薪：
- 面议
- 希望地区：
- 绍兴市柯桥柯桥市区
教育经历
- 教育时间：
- 1986-09 - 1989-07
- 所在学校：
- *****************
- 所学专业：
- 经济与管理
- 取得学历：
- 大专
- 专业描述：
1986年9月至1989年7月 南京经济管理干部学院 经济与管理专业 大专毕业证
培训经历
- 培训时间：
- 2004-06 - 2006-07
- 培训机构：
- *****************
- 培训地点：
- 广东
- 培训课程：
- >工商管理博士企业管理
- 获得证书：
- 硕士培训证
- 详细描述：
2004年6月至2006年7月 亚商学院 工商管理博士企业管理专业硕士培训证
语言能力
- 掌握语种：
- 英语
- 掌握能力：
- 一般
工作经历
- 工作时间：
- 1989-07 - 至今
- 公司名称：
- *****************
- 公司性质：
- 国有企业
- 所属行业：
- 经营/管理类
- 所在部门：
- 总经办
- 职位名称：
- 高级管理
- 离职原因：
- 发展空间
- 工作描述：
1989年7月至今有20多年的企业管理会计、厂长、副总、总经理、家教式企业管理顾问、企业管理诊断治疗顾问的工作经历。 量身定做中小微企业管理升级的企业管理产品 我们长期专职于制造型企业管理诊断治疗工作，帮助企业本土化低成本的突破发展瓶颈；专长制造型企业管理创新，擅长人力资源管理和数字化管理。 驻厂家教式一对一服务，能够让制造型企业快速实现流程再造，建立符合企业发展需要的本土精益化管理模块及运行体系。 办厂就是办人，管理就是管数字。每个企业的老板、核心管理人员、产品、厂房结构、管理模式和体系都不一样；别人有用的，对您基本上没有用；不照搬别人模式，不提供样板企业，针对您公司的实际情况，现场诊断并提出改善思路和建议，如果您觉得接地气、能够解决您公司的发展瓶颈、改善思路和建议也是你们需要的，可以进行试合作，觉得完全值得，再确定合作。 量身定做中小微型企业管理升级的企业管理产品，专注解决中小微企业的发展瓶颈；80人左右的企业，快速进行诊断，并出改善方案和方案运行调试，只需人民币三万八千元（三万八千元起价，依据企业大小而定），助企业走上精益化健康发展之路。 我们的职责：1. 用1—3个月左右的时间（依据企业大小而定），帮企业出台改善方案，方案包括制约企业发展的瓶颈性问题，解决办法，改善后的公司和部门的精益化组织架构及部门职责、公司现有所有管理人员的岗位优化及优化后的各人的相关岗位职责等；2.逐步建立以计划为中心的数字化生产管理运营体系；3.改善后，在同规模的情况下，公司后勤管理人员总数不高于改善前后勤管理人员总数，且管理士气和效率比改善前要好；4.合作期间甲方无需再另外聘请副总，相关职能由我们担当（我们刚介入企业，如果把我们的优势同老板的优势结合成双方的优势，技术方面由企业负责，决策管理、思想工作、流程设置、精益化表单等方面我们负责，企业老板对双方认可的方案，能够积极配合执行，不任性，一般小微企业两个月左右可以帮助突破计划、流程、仓库等数字化方面的管理瓶颈）；5.一些其它需要解决的问题。 人才不用花钱，庸才成本最高！
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